Einführung neuer Systeme bei Janus Worldwide

Als IBM im Jahr 1993 den Release der Entwicklungsumgebung VisualAge ankündigte, läutete dies ein neues Zeitalter des Programmierens ein. Zum Ende dieses Zeitalters wurden Programmierer nicht mehr als merkwürdige Menschen angesehen, die in kryptischen Strukturen denken und unerklärliche Dinge tun. Wie zum Beispiel der Mann in unserem Bild:

Für die Benutzer war es zur damaligen Zeit oft nicht einfach, sich in der Benutzeroberfläche der Software zurechtzufinden.

Mit der Ankündigung von IBM kam die Hoffnung auf, dass Programmierer und Produktmanager schon bald Seite an Seite gemeinsam Programme in Ereignisbäumen konzipieren können. Einfach nur konzipieren und VisualAge macht den Rest. Ein goldenes Zeitalter!  Aber die Zeit verstrich und die Vorstellung wurde nicht zur Realität.

Als das Management unsere R&D-Abteilung mit der Auswahl und Implementierung eines HR-Prozessmanagementsystems beauftragte, musste ich daran zurückdenken. Während des Auswahlprozesses, stießen wir auf ein interessantes System namens „Monday“. Beim Testen des Systems stellten wir fest, dass die Idee des visuellen Programmierens anstelle des traditionellen Codings zur Entwicklung eines Systems noch immer existiert. Aber eins nach dem anderen.

Das System, oder genauer gesagt die Plattform Monday.com, hat inzwischen überall auf der Welt sehr viele „Fans“. Darunter auch Coca-Cola und Lionsgate. Schon beim ersten Testen fiel unserer R&D-Abteilung die benutzerfreundliche und moderne Systemoberfläche auf. Die Kollegen aus der Personalabteilung waren ebenfalls begeistert.

Die schlichte, praktische und fortschrittliche Oberfläche von Monday macht die Arbeit mit dem System zu einem angenehmen und intuitiven Erlebnis. Durch die Verwendung verschiedener Standard-Widgets und Standard-Features, von denen einige schon vorinstalliert sind, können die Benutzer mit mehreren Data Slices arbeiten und diese analysieren.

• Elementkarten, zum Beispiel für Bewerber, ermöglichen einen schnellen und einfachen Zugriff auf Lebensläufe.
• Kanban-Boards bieten eine visuelle Übersicht der Aufgaben.
• Dashboards zeigen Informationen aus dem Reporting, die eine durchgehende Überwachung des Prozesses in Echtzeit ermöglichen.

Den größten Wert des Systems habe ich bereits zu Beginn genannt – die Konditions- und Ereignis-basierte Programmierung. Das Programmieren erfolgt in einem visuellen Ereignisbaum, der hier im Bild zu sehen ist.